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開發業務員 、銷售代表
職位類別 銷售 所屬部門 銷售部 工作職責
1、負責根據公司現有資源開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、負責對現有市場和客戶進行分析,挖掘客戶的潛在需求,引導客戶達成銷售目標;
3、根據客戶產品需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額度與利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率;
7、負責通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,深度開發客戶。
任職要求 1、年齡在20-30歲;有一定的銷售經驗;
2、熟練相關辦公軟件;
3、口齒清晰,反應敏捷,良好的溝通能力,性格開朗樂觀,有較強的責任感和團隊意識,同時要有優秀的服務意識;
4、有一定的客戶資源優先,有駕照優先。
薪資福利 1、薪資構成:底薪(6K~8K)+提成+獎金;
2、享受國家法定的節假日;
3、各類補貼:交通補貼、電話補貼;
4、入職免費培訓;
5、購買社保。
工作時間 每天8小時,每周5.5天工作日,彈性時間管理。 -
開發業務員 、銷售代表
職位類別 銷售 所屬部門 銷售部 工作職責
1、負責根據公司現有資源開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、負責對現有市場和客戶進行分析,挖掘客戶的潛在需求,引導客戶達成銷售目標;
3、根據客戶產品需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額度與利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率;
7、負責通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,深度開發客戶。
任職要求 1、年齡在20-30歲;有一定的銷售經驗;
2、熟練相關辦公軟件;
3、口齒清晰,反應敏捷,良好的溝通能力,性格開朗樂觀,有較強的責任感和團隊意識,同時要有優秀的服務意識;
4、有一定的客戶資源優先,有駕照優先。
薪資福利 1、薪資構成:底薪(6K~8K)+提成+獎金;
2、享受國家法定的節假日;
3、各類補貼:交通補貼、電話補貼;
4、入職免費培訓;
5、購買社保。
工作時間 每天8小時,每周5.5天工作日,彈性時間管理。 -
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職位類別 銷售 所屬部門 銷售部 工作職責
1、負責根據公司現有資源開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、負責對現有市場和客戶進行分析,挖掘客戶的潛在需求,引導客戶達成銷售目標;
3、根據客戶產品需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額度與利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率;
7、負責通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,深度開發客戶。
任職要求 1、年齡在20-30歲;有一定的銷售經驗;
2、熟練相關辦公軟件;
3、口齒清晰,反應敏捷,良好的溝通能力,性格開朗樂觀,有較強的責任感和團隊意識,同時要有優秀的服務意識;
4、有一定的客戶資源優先,有駕照優先。
薪資福利 1、薪資構成:底薪(6K~8K)+提成+獎金;
2、享受國家法定的節假日;
3、各類補貼:交通補貼、電話補貼;
4、入職免費培訓;
5、購買社保。
工作時間 每天8小時,每周5.5天工作日,彈性時間管理。 -
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1、負責根據公司現有資源開展銷售工作,完成各項銷售指標;
2、負責對現有市場和客戶進行分析,挖掘客戶的潛在需求,引導客戶達成銷售目標;
3、根據客戶產品需求的特點,為客戶提供最優產品解決方案
4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額度與利潤率;
5、負責協調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
6、負責對項目回款過程的監控和執行,提高回款率;
7、負責通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,深度開發客戶。
任職要求 1、年齡在20-30歲;有一定的銷售經驗;
2、熟練相關辦公軟件;
3、口齒清晰,反應敏捷,良好的溝通能力,性格開朗樂觀,有較強的責任感和團隊意識,同時要有優秀的服務意識;
4、有一定的客戶資源優先,有駕照優先。
薪資福利 1、薪資構成:底薪(6K~8K)+提成+獎金;
2、享受國家法定的節假日;
3、各類補貼:交通補貼、電話補貼;
4、入職免費培訓;
5、購買社保。
工作時間 每天8小時,每周5.5天工作日,彈性時間管理。
